學(xué)會(huì)計(jì)是茫然的，考會(huì)計(jì)是轉(zhuǎn)變的，做會(huì)計(jì)是艱苦的，懂會(huì)計(jì)是坎坷的。曾不止一次向朋友、盆友表述“會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)的定義孰大孰小”，“會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)的職責(zé)孰重孰輕”，“總會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)經(jīng)理的部位孰高孰低”，“高級(jí)會(huì)計(jì)師與申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的水準(zhǔn)孰優(yōu)孰劣”。每一次表述都是有一種學(xué)會(huì)放下，又多一個(gè)人了解了會(huì)計(jì)。
入行門(mén)檻低、工作很體面
無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)確保正常運(yùn)營(yíng)。長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，廣東每年新增企業(yè)均在10萬(wàn)家以上，會(huì)計(jì)人才需求極大空缺，招聘入職即坐辦公室，無(wú)需外出奔波。
行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低、工作很穩(wěn)定
財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于職業(yè)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員，通過(guò)多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出，多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，而財(cái)務(wù)部門(mén)的裁員率一般不超過(guò)1%。
職業(yè)發(fā)展好、工作很吃香
財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車(chē)。調(diào)查顯示，會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)薪資猛漲。企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，所謂的裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。
五大貼心就業(yè)服務(wù)
1、規(guī)劃關(guān)
恒企會(huì)計(jì)建立十大就業(yè)服務(wù)中心，余駐校就業(yè)辦，想成了一整套規(guī)范的就業(yè)服務(wù)流程。同時(shí)分派專(zhuān)職的就業(yè)老師，對(duì)學(xué)員一對(duì)一深度訪談，包括入行前的困惑、的面試技巧、行業(yè)和企業(yè)的選擇、具體會(huì)計(jì)崗位的選擇等，提供會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃。
2、指導(dǎo)關(guān)
恒企會(huì)計(jì)開(kāi)設(shè)360度就業(yè)指導(dǎo)課：
《簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指導(dǎo)》、《面試指導(dǎo)》、
《職業(yè)心理指導(dǎo)》、《職業(yè)禮儀指導(dǎo)》，
讓您的面試準(zhǔn)備妥妥帖帖。
3、評(píng)估關(guān)
恒企會(huì)計(jì)的能力評(píng)估機(jī)制，
對(duì)您的證件和能力進(jìn)行綜合評(píng)估，
合格后安排就業(yè)。
4、關(guān)
恒企會(huì)計(jì)篩選符合標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，為您匹配企業(yè)，熟悉企業(yè)基本情況，同時(shí)為了免除盲目尋找，求職受騙，在校區(qū)就有專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，找到會(huì)計(jì)好工作。
5、上崗關(guān)
恒企會(huì)計(jì)老師全程為您答疑解惑，即便您已經(jīng)上崗了，在工作中遇到難題也可以隨時(shí)咨詢(xún)，隨時(shí)提問(wèn)。
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