【合適目標(biāo)】
熱血從業(yè)人力資源管理的人士，想報(bào)考二級(jí)人力資源管理管理師資格證書的人士報(bào)名參加。
【課程內(nèi)容時(shí)間段】
禮拜天/夜里
【報(bào)考特惠】
團(tuán)報(bào)特惠：3-5人培訓(xùn)費(fèi)9.6折;6-9人培訓(xùn)費(fèi)9.3折;10人左右培訓(xùn)費(fèi)9折。
【課程類型特性】
1.調(diào)查取證管理同修
2.簽署保過協(xié)議書
【報(bào)名服務(wù)項(xiàng)目】
1.二級(jí)77.25考證學(xué)時(shí)
2.27課時(shí)管理實(shí)戰(zhàn)演練課程內(nèi)容
3.108課時(shí)MBA課程內(nèi)容
【教學(xué)內(nèi)容】
基礎(chǔ)理論基本知識(shí)
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、當(dāng)代公司管理、管理心理狀態(tài)與機(jī)構(gòu)個(gè)人行為、人力資源管理與管理
人力資源規(guī)劃
人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略管理
招聘與配置
職位擔(dān)任特點(diǎn)實(shí)體模型的搭建與運(yùn)用、人事部門評(píng)測技術(shù)性的運(yùn)用、招騁整體規(guī)劃與優(yōu)秀人才選撥、人力資源管理流動(dòng)性管理
培訓(xùn)與開發(fā)
企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)設(shè)計(jì)管理體系的搭建、自主創(chuàng)新能力塑造、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)設(shè)計(jì)成效的轉(zhuǎn)換、職業(yè)發(fā)展管理
業(yè)績考核管理
公司業(yè)績考核管理控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)作
薪資管理
公司薪資的戰(zhàn)略管理、各種各樣薪資鼓勵(lì)方式的挑選與設(shè)計(jì)方案、公司福利制度的設(shè)計(jì)方案
勞務(wù)關(guān)系管理
勞動(dòng)合同書與勞動(dòng)爭議解決法律新發(fā)展趨勢、團(tuán)體商議的內(nèi)容與特點(diǎn)、團(tuán)體勞動(dòng)爭議與團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)爭議、重特大緊急事件管理、和睦勞務(wù)關(guān)系的構(gòu)建、壓力管理與職工支援方案
保過控制模塊1
入校評(píng)測、全仿真模擬考試、過關(guān)手冊(cè)從學(xué)習(xí)的方法及應(yīng)試具體指導(dǎo)提高學(xué)習(xí)興趣考題工作能力!
保過控制模塊2
仿真模擬測試系統(tǒng)軟件：廣州市應(yīng)用仿真模擬測試系統(tǒng)軟件，網(wǎng)站收錄了北京市出題組專家撰寫的仿真模擬預(yù)測分析考卷，高分?jǐn)?shù)的確保!
保過控制模塊3
總備考串講班，壓題：技術(shù)的考試題解析，整理各章節(jié)目錄知識(shí)樹和邏輯性構(gòu)造，迅速把握考題重點(diǎn)難點(diǎn)!
技能卷及文件框解題手冊(cè)
