行業(yè)發(fā)展前景：
在我國大部分公司現(xiàn)階段的人力資源管理工作中大多數(shù)還處在較為基層的行政人事管理方法環(huán)節(jié)，因此，引入國際性優(yōu)秀人力資源管理理論與技術(shù)性方式，進行全國性統(tǒng)一的人力資源管理師職業(yè)資格證書培訓(xùn)，創(chuàng)建系統(tǒng)化、化的人力資源管理工作人員團隊刻不容緩。
●培訓(xùn)內(nèi)容：
人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容包含系統(tǒng)軟件理論知識和操作實務(wù)技能,另外配上模擬試卷和總備考,具體內(nèi)容為6大控制模塊：人力資源管理整體規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā)設(shè)計;績效考核管理;薪資與褔利管理方法;勞務(wù)關(guān)系管理方法。
●培訓(xùn)總體目標：
，南昌市人力資源職位培訓(xùn)致力于協(xié)助人力資源管理從業(yè)者全方位了解公司人力資源管理六大模塊作用，系統(tǒng)軟件把握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方式，加速提升人力資源管理從業(yè)者的理論水準、技術(shù)素養(yǎng)和工作能力方法，能擔(dān)任人力資源管理開發(fā)設(shè)計、管理方法等崗位職位，工作效能有明顯提升。
第二，可以根據(jù)國家勞動者和社會部知識技能考評獲得相對的職業(yè)資格證。
●培訓(xùn)特點：
1、資格證書：課程管理嚴苛，老師配置科學(xué)規(guī)范，專家指導(dǎo)長期性從業(yè)南昌市人力資源管理師培訓(xùn)院校課堂教學(xué)，專用型課程內(nèi)容教材材料，重中之重突顯;重中之重授課考試的知識關(guān)鍵點、重中之重、疑難問題點，協(xié)助學(xué)生應(yīng)用恰當?shù)臉?gòu)思和應(yīng)考方法答題。
2、操作實務(wù)：理論與應(yīng)用性并舉，在培訓(xùn)品質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容的狀況下，選用互動型講課，很多的復(fù)習(xí)題和實例探討，使你在資格證書的另外學(xué)得很多人力資源管理的操作實務(wù)。
師資隊伍：
全線由人力資源管理專家、杰出專家教授、企業(yè)人力資源管理主管講課，經(jīng)歷很多年的蘇州人力資源師培訓(xùn)工作經(jīng)驗，對南昌市人力資源管理師資格證書培訓(xùn)有獨特的看法，理論扎扎實實、個例豐富多彩，授課設(shè)計風(fēng)格與眾不同，全是學(xué)生熱烈歡迎的優(yōu)秀老師。
●考試資格證書：
報名參加人力資源管理職業(yè)資格證書全國性統(tǒng)一考試。
●個性化服務(wù)：
1、一樣的花費，在驗證培訓(xùn)基本上，提升人力資源管理創(chuàng)造性、應(yīng)用性的專題講座，課堂教學(xué)互動交流、角色扮演游戲。
2、添加同學(xué)手機通訊錄，提升交流與溝通，擴展社交媒體范疇，提高人際網(wǎng)絡(luò)。
●資費標準：
1、人力資源管理員：培訓(xùn)費0元,教材資料費170元
2、助手人力資源管理師：培訓(xùn)費0元，教材資料費170元
3、人力資源管理師：培訓(xùn)費1700元。教材資料費220元
4、高級人力資源管理師：培訓(xùn)費2300元。教材資料費220元，
表明：教材資料費實付,報名費實付。
地理位置 Location
