根據(jù)《中國企業(yè)社會保障白皮書》相關(guān)資料統(tǒng)計，2018中國企業(yè)社會保障不規(guī)范的比例約為73%，企業(yè)社會保障不規(guī)范現(xiàn)象較為普遍。稅收部門征收社會保險費后，社會保險費的遵從將成為常態(tài)。與此同時，隨著部分影星陰陽合同事件的浮現(xiàn)，依托“金稅三期”的個人所得稅稽查工作也將更加準(zhǔn)確、規(guī)范。它對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重組、薪酬結(jié)構(gòu)改革等都提出了極高的要求。
薪稅管理師是什么？
tma薪稅管理師技能等級課程，簡稱TMA薪稅管理師，英文名：TaxManagementAgent，簡稱TMA薪稅管理師。工資稅管理師TMA是首次在人力資源、稅務(wù)管理、財務(wù)管理等交叉領(lǐng)域開展的先導(dǎo)性探索，旨在將人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理有機(jī)結(jié)合起來。它對人才的要求是全面系統(tǒng)地掌握并熟練運用高級薪酬管理方法，融合稅務(wù)管理、管理學(xué)、財務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法等領(lǐng)域的相關(guān)知識和工具方法，從而能夠指導(dǎo)、指揮和組織復(fù)雜的薪酬管理任務(wù)，為單位提供全面解決問題的專家意見和化咨詢方案，并就單位面臨的新情況和新變化提供前瞻性建議或解決方案。
低薪稅收管理員
適合在人力資源、會計、審計、稅務(wù)等部門從事基礎(chǔ)事務(wù)工作的大學(xué)生，或在大學(xué)畢業(yè)后從事薪稅管理工作的大學(xué)生。
中等收入稅務(wù)師。
工資稅管理的中堅力量，適合在人力資源或財務(wù)領(lǐng)域從事工資稅管理工作的中層管理人員，或者具有初級工資稅管理師水平，并有志于發(fā)展成為中層管理人員的人。
薪酬稅高級管理師
適合中高層管理人員，CFO和董事會高級管理人員，以及從事人力資源管理的中級稅務(wù)師，以及有志發(fā)展成為高層戰(zhàn)略規(guī)劃者。
地理位置 Location
