教學背景
出于生存的需要，我們努力編織自己的社交網(wǎng)絡，但對現(xiàn)實社會的殘酷卻無能為力，人與人的交往總是隔著一層紗，似透非透，工作中的競爭，生活中的磨難，這樣的環(huán)境讓我們在一點點的消耗自己的安全感，后，我們學會了保護自己、封閉自己，卻也發(fā)現(xiàn)自己深陷瓶頸，很想改變，但漸漸地，我們變得越來越不愿意改變，這樣一個惡性循環(huán)…
無論什么時候，當看到身邊的人事業(yè)蒸蒸日上，家庭氣氛輕松和諧，交友深厚，總有些許羨慕，到底我們的差距在哪里？大家都有權追求幸福的生活，方法是什么？越是成長，越是迷茫，但是想做好一件事卻很難，我們渴望找到一種方法去解惑，讓自己能夠敞開胸懷去擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實，一切都并不難！每一天，我們都和人們打交道，所以讓我們從建立的關系開始！
清除提升及關系障礙。
頭一句
先了解關系的價值，破解關系的大秘密，讓你看透關系的復雜并不困難；再培養(yǎng)關系的八個好品質，即：對內要誠懇，自信，主動，快樂；對外要尊重，負責，合作，感恩；再克服五個障礙：忽視，恐懼，心態(tài)，自我，能力。
人際吸引的一般原理。
其次是。
滿足需要，反向需要，挖掘需要，這是關系吸引人的總原理，把握關系的人性需要，就像把握空白市場一樣，你的產(chǎn)品當然是人們目光的焦點，因為只有把握了人性之間的需求，你才能像磁石一樣，把想要依附你的東西全部吸引過來。
系統(tǒng)學習提高人際能力。
第3點。
使你掌握情感投資的方法，學會贊美、批評、辯論的方法，改進處人方式，學會思考和理解別人的立場，善于與人交談；使你的人際關系像結實的船一樣，不怕風雨，像真金一樣不怕火煉。無論是在建立或維持關系的階段，人際交流中的言談藝術與傾聽的魅力都顯得尤為重要。
塑造工作場所形象和角色。
第4點。
工作中的人際關系對你將來的發(fā)展有很大的影響，人際關系運用的技巧就在于：樹立職場形象，樹立角色原則，處理好與領導、同事、客戶的關系。和睦相處，和而不同，和而不同。職場關系中的七種吸引力催化素，建立人際關系團隊凝聚力。就讓你像海浪中扶船一樣，叱咤風云！
地理位置 Location
