UI設(shè)計師的工資問題大概是從始至終大家ZUI關(guān)心的問題了，從早期的“UI設(shè)計師的工資高嗎?”到后來“UI設(shè)計師為什么高薪資?”再到如今“馬上2020年了為何UI設(shè)計師工資還是那么高?”。其實如今這個“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代，人們對UI設(shè)計由知曉到普遍，而且現(xiàn)在的企業(yè)都更加注重用戶界面，現(xiàn)在的高顏值高實用成為了新時代的關(guān)鍵詞，讓UI設(shè)計師人才不斷緊缺，薪資也成了炙手可熱的亮點!

UI設(shè)計師的薪資狀況如何?

小筑根據(jù)目前各大招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)以及就業(yè)生反饋等綜合整理顯示：

初級UI設(shè)計師(0基礎(chǔ)剛轉(zhuǎn)型或者是剛?cè)胄袑嵙?xí)大學(xué)生)：薪資范圍普遍在6K~8K+之間;

中級UI設(shè)計師(有一定工作經(jīng)驗，項目實戰(zhàn)，但是欠缺創(chuàng)意)：薪資范圍普遍在8K~1W+之間;

高等UI設(shè)計師(能力算是大牛級別，能夠獨立帶領(lǐng)團隊)：薪資范圍普遍在1W~1.8W+之間;

資shen產(chǎn)品經(jīng)理(對于產(chǎn)品和用戶有調(diào)研，對整個行業(yè)有自己的見解，帶領(lǐng)團隊圓滿完成項目)：2W~3W+;

為什么UI設(shè)計師工資還是那么高?市場發(fā)展是推手，能力才決定價值!

很多人對于UI設(shè)計師有一小部分地誤解，總認為只不過是畫幾個線框而已，沒有多少實際價值。大錯特錯!

UI設(shè)計師要有軟件技能、基礎(chǔ)理論、用戶分析、交互邏輯等等的知識儲備;

平面設(shè)計范疇的海報設(shè)計、構(gòu)圖板式技巧、畫冊設(shè)計、宣傳品設(shè)計;

電商范疇內(nèi)的網(wǎng)站banner設(shè)計、風(fēng)格不同類型的web界面設(shè)計、多平臺式的網(wǎng)站設(shè)計;

UI設(shè)計師bi備的消費心理學(xué)、思維導(dǎo)圖、原型圖、用戶體驗、設(shè)計規(guī)范等等;

千萬不要小瞧UI設(shè)計師的學(xué)習(xí)能力，要無時無刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)才能夠勝任這份工作，學(xué)習(xí)能動性決定UI設(shè)計師平穩(wěn)及提升。

UI設(shè)計師人才如此緊缺，門檻要求低，我們該如何提升自己轉(zhuǎn)型UI設(shè)計師呢?

前面已經(jīng)和大家提到過UI設(shè)計師看重的是能力而不是學(xué)歷。所以我們不論何時只要下功夫，有作品，有創(chuàng)意就能夠轉(zhuǎn)型高薪UI設(shè)計師。

多學(xué)多練：PS解決界面和圖標設(shè)計，AI制作圖標，AE用于交互動效制作，C4D解決動畫制作等這些軟件要勤于練習(xí)，熟能生巧;

實戰(zhàn)項目：注重產(chǎn)品與用戶之間的體驗反饋，實戰(zhàn)項目更能檢驗我們對于交互心理學(xué)等理論知識方面的提升及掌握;

提升審美：平時大量看些高分設(shè)計，時時關(guān)注各行各業(yè)的趨勢動向，能夠把握市場前線趨勢與創(chuàng)意。

現(xiàn)在對于UI設(shè)計師的招聘并不只是局限在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，越來越多的行業(yè)都開始轉(zhuǎn)向UI設(shè)計師人才投入，對于我們來講這算是個好消息，可選擇性多了也加強了我們學(xué)習(xí)Ui設(shè)計的信心!