調(diào)查顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬，軟件測試人才缺口高達20多萬。大多數(shù)崗位通過招聘會還是能夠滿足企業(yè)人才需求的，但是像軟件測試這些人才本來就稀缺的崗位，就是通過很多次的招聘會也是難以解決問題的。

軟件測試行業(yè)是軟件行業(yè)中的新興行業(yè)，由于高校沒有設置相關(guān)專業(yè)，也由于軟件企業(yè)以前普遍對測試重視不夠，缺乏人才儲備，因此格外搶手。包括現(xiàn)在已經(jīng)做這行的人其實很多都是“趕鴨子上架”，因此企業(yè)招聘合格的軟件測試工程師非常難，現(xiàn)在進入這個行業(yè)就象10年前進入軟件開發(fā)行業(yè)一樣，真的能體會到物以稀為貴的樂趣!據(jù)最新人才供求市場信息顯示，我國IT產(chǎn)業(yè)對軟件測試人才的爭奪呈現(xiàn)出升級的態(tài)勢。日前，包括微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等多家國內(nèi)外IT巨頭相繼在北京高校招兵買馬，并把軟件測試人才的招聘放在了突出的位置。

可見，軟件測試人才的職業(yè)前景非常廣闊。前程無憂2006年薪酬報告顯示，軟件測試人員的起薪從2500至5000元/月不等，有三年以上工作經(jīng)驗月薪則可達8000元。