軟件開發(fā)中最大的難題不是編寫程序，寫代碼只是按照邏輯去實(shí)現(xiàn)功能，這相對(duì)于開發(fā)者需要做的其他事情來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單直接多了。如果你還是一個(gè)剛?cè)胄械某绦騿T，那你一定要在真正的走向職業(yè)道路前確�？梢越鉀Q下面這些障礙。

1.形象的說(shuō)出解決方案

你會(huì)經(jīng)常接到一些簡(jiǎn)潔的，但通常表意不明的需求。比如現(xiàn)在有一個(gè)商業(yè)方面問(wèn)題的需求，你就要根據(jù)它來(lái)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序架構(gòu)，算法，接口和一些其他技術(shù)層面的東西來(lái)構(gòu)造這個(gè)問(wèn)題的解決方案。關(guān)鍵的是，你要用大家都可以理解的語(yǔ)言，并在有限的時(shí)間內(nèi)把解決方案講給客戶，但事實(shí)是很多開發(fā)者都做不好這件事情。

2.在缺乏優(yōu)化和過(guò)度優(yōu)化間找到平衡點(diǎn)

復(fù)雜的軟件永遠(yuǎn)做不到的完美，因?yàn)榭傆懈鼉?yōu)的方法去完善它。你可以無(wú)限制的不斷優(yōu)化你的代碼，這也就是為什么項(xiàng)目不會(huì)提前完成。而另一方面，你有時(shí)也會(huì)有“這樣就行了，我以后再去優(yōu)化它”的想法。這樣的程序目前可以正常運(yùn)行，但明天可能就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。當(dāng)然了，你也可以不用管它，等著下一個(gè)用它的程序員去優(yōu)化。

3.評(píng)估工期

這恐怕是很多程序員的痛苦之源。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，去評(píng)估一項(xiàng)從未做過(guò)的項(xiàng)目所需要花費(fèi)的時(shí)間是極其困難的。你可能寫過(guò)相似的代碼，但現(xiàn)在的環(huán)境，問(wèn)題和限制條件都發(fā)生了變化。雖然經(jīng)驗(yàn)會(huì)有一些幫助，但大多數(shù)程序員還是低估了問(wèn)題的難度，通常因?yàn)槌绦騿T只考慮了編程方面的問(wèn)題，而忽略了其他相關(guān)的事情。

4. 面對(duì)項(xiàng)目需求的漸變和奇異的功能

雖然敏捷開發(fā)在一定程度上允許了需求的漸變，但并不意味著需求變化是一件好事，如果再加上一些客戶由于一時(shí)沖動(dòng)提出的奇怪需求，你就更苦惱了。你知道這樣做一定會(huì)失敗，你的團(tuán)隊(duì)也知道，但這是客戶的要求，而且錯(cuò)誤的發(fā)生也是你的責(zé)任，因?yàn)槟銢]有站在他們的角度看問(wèn)題。

5.借鑒他人的代碼

有很多種方法可以得出解決方案，但是借鑒他人的代碼，在這個(gè)基礎(chǔ)上編程需要花很多精力和時(shí)間，因?yàn)槟阋�去思考他們是如何�?gòu)思的。而且，如果這些半成品的程序還沒有留下注釋和文檔記錄，你就會(huì)更困難了。

針對(duì)上述這些問(wèn)題，拓勝教育(www.toceansoft.com)給出了專業(yè)的解決方案。

一、浸入式培訓(xùn)專家證明，88個(gè)工作日的學(xué)習(xí)周期能夠保證學(xué)員獲得扎實(shí)的專業(yè)技能、完備的知識(shí)體系和實(shí)用軟技能，是最緊湊而高效的學(xué)習(xí)周期。用在線游戲化社區(qū)取代班級(jí)概念，模擬英雄成長(zhǎng)模式，結(jié)合線下導(dǎo)師團(tuán)指導(dǎo)做真實(shí)軟件項(xiàng)目，打通特定技能樹，培養(yǎng)企業(yè)所需的專才。徹底解決開發(fā)人員基礎(chǔ)知識(shí)不足，改變面對(duì)崗位技能需要卻力不從心的局面。

二、浸入式IT培訓(xùn)不僅有真實(shí)開發(fā)項(xiàng)目，更有500強(qiáng)企業(yè)工程師入駐的技術(shù)交流社區(qū)，讓全中國(guó)的技術(shù)技 術(shù)大牛來(lái)輔導(dǎo)我們學(xué)習(xí)!根據(jù)學(xué)員所選英雄角色，在實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中分配任務(wù)，邊學(xué)習(xí)邊工作!工作經(jīng)驗(yàn)就從實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目中來(lái)!在缺乏優(yōu)化和過(guò)度優(yōu)化間找到平衡點(diǎn)。

三、88天魔鬼訓(xùn)練、100個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目案例、100多個(gè)課堂課后作業(yè)、10個(gè)全真實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、20次技能測(cè)試、3次大型項(xiàng)目考評(píng)。全真環(huán)境下學(xué)軟件，學(xué)以致用，消除班級(jí)概念，隨時(shí)開始學(xué)習(xí)，在知識(shí)地圖中自主發(fā)展技能樹，用任務(wù)模式驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)程，做到真正的個(gè)性化教育!

利用強(qiáng)大的合作企業(yè)為學(xué)員就業(yè)保駕護(hù)航

1.年度訂單保障：每年都會(huì)舉辦1-2次大型人才訂單洽談會(huì)，保障學(xué)生可以直接一對(duì)一的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí);

2.專場(chǎng)招聘保障：每屆學(xué)員在學(xué)習(xí)期間或者學(xué)員快畢業(yè)時(shí)，都會(huì)有聯(lián)盟企業(yè)到拓勝科技來(lái)進(jìn)行宣講會(huì)或者開專場(chǎng)招聘會(huì)，便于學(xué)員就業(yè)，保障學(xué)員盡早就業(yè);

3.定向面試保障：針對(duì)企業(yè)需求，讓有學(xué)員主動(dòng)上門面試，保障企業(yè)跟學(xué)員的定向能夠最快實(shí)現(xiàn)就業(yè);

4.月度雙選招聘保障：每月都會(huì)與企業(yè)進(jìn)行大規(guī)模的招聘就業(yè)溝通，讓學(xué)生在面試中成長(zhǎng)，保障學(xué)員能以最快的速度就業(yè);